El contacto humano como red invisible que forma la organización.
Actualmente estamos en un nuevo paradigma en la forma de trabajar debido a la digitalización dentro de las organizaciones. Esta transformación impacta directamente en la forma de como nos relacionamos entre las personas.
Las organizaciones se están transformando, hay... Transformación cultural y digital en las Organizaciones
El contacto humano como red invisible que forma la organización.
Actualmente estamos en un nuevo paradigma en la forma de trabajar debido a la digitalización dentro de las organizaciones. Esta transformación impacta directamente en la forma de como nos relacionamos entre las personas.
Las organizaciones se están transformando, hay... 
En un contexto mundial donde hay una rápida evolución hacia nuevos paradigmas en las relaciones humanas, en las formas de trabajar, las ciudades, la tecnología, la economía, etc…. Las necesidades de transformación y actualización son constantes.
Las preguntas claves son: ¿Cuál es la capacidad del ser humano de... 
Voy a plantear este escrito, desde el punto de vista de entender, cuales son las fuerzas que mueven estas posibilidades que toda persona posee dentro de si.
Parto de la base, de que cada uno de nosotros tenemos semillas en nuestro interior, en forma de dones, cualidades,…,... 